Unternehmensrechtsberatung — Gostyński i Wspólnicy

Eintragung einer Gesellschaft im polnischen KRS durch einen Bevollmächtigten – Vorschriften, Verfahren und rechtliche Unterstützung

Wer kann eine Gesellschaft im polnischen Handelsregister (KRS) in Ihrem Namen eintragen lassen? Wir erläutern die Vollmachtsregeln, die Unterschiede zwischen Personen- und Kapitalgesellschaften sowie die Kosten – auf Grundlage der aktuellen Rechtslage.

Szymon Gostyński ·18 Mar 2026

Restrukturierung oder Insolvenz: Sanierungsverfahren für Unternehmer

Restrukturierung und Insolvenz sind zwei grundlegend verschiedene Rechtsinstrumente: das erste soll das Unternehmen retten, das zweite seine Existenz geordnet beenden. Wir erläutern die wesentlichen Unterschiede, die Fristen, die Folgen für den Vorstand sowie die vier Arten von Restrukturierungsverfahren.

Olga Wierzbicka ·11 Sep 2026

Liquidation einer polnischen Gesellschaft mit beschränkter Haftung (sp. z o.o.)

Die Auflösung einer sp. z o.o. erfolgt weder automatisch noch durch eine einzige Entscheidung. Es handelt sich um ein formalisiertes, mehrstufiges Verfahren — von Gesellschafterbeschluss und Liquidationseröffnungsbilanz über die Bekanntmachung im Gerichts- und Wirtschaftsanzeiger und eine sechsmonatige Schutzfrist bis zur Löschung aus dem Register. Wir erläutern Ablauf, Folgen und Kosten.

Olga Wierzbicka ·28 Aug 2026

Deregulierung im sozialen Dialog: keine ausschließliche Schriftform mehr im Verhältnis zu Gewerkschaften und Betriebsräten

Dem Sejm liegt ein Regierungsentwurf vor, der Arbeitgebern die Kommunikation mit Gewerkschaften und Betriebsräten in dokumentarischer oder elektronischer Form erlaubt — dort, wo bislang ausschließlich die Schriftform galt. Wir erläutern Umfang und Grenzen der Änderungen sowie die Einwände der Sozialpartner.

Olga Wierzbicka ·13 Aug 2026

Novelle des Arbeitsgesetzbuchs und der Zivilprozessordnung: neue Mobbing-Definition und höhere Entschädigungen

Am 30. Juli 2026 hat der polnische Präsident das sogenannte Anti-Mobbing-Gesetz unterzeichnet, mit dem das Arbeitsgesetzbuch und die Zivilprozessordnung geändert werden. Die neuen Vorschriften bringen eine präzise Mobbing-Definition, höhere Mindestentschädigungen, eine Umkehr der Beweislast und neue Arbeitgeberpflichten. Sie treten im Herbst 2026 in Kraft.

Olga Wierzbicka ·7 Aug 2026

Große Reform des öffentlichen Auftragswesens in Polen 2027 – Umbruch bei der KIO und im Beschwerdeverfahren

Die Präsidentin des polnischen Amtes für öffentliche Auftragsvergabe plant eine grundlegende Reform des Vergaberechts für 2027: deutlich höhere Beschwerdegebühren, das Ende der automatischen 30-%-Regel und eine neue Beweislast vor der KIO.

Olga Wierzbicka ·8 Jun 2026

Änderung der polnischen ZPO ab 1. März 2026 — was ändert sich für Prozessbevollmächtigte?

Am 1. März 2026 ist die Novelle zur polnischen Zivilprozessordnung (KPC) in Kraft getreten (Dz.U. 2025, Pos. 1172). Die Änderungen betreffen die Digitalisierung des Verfahrens, die Vereinfachung von Zustellungen und die Einführung einer Pflichtmediation in Baustreitigkeiten.

Olga Wierzbicka ·6 May 2026

„Dienstzeit" 2026 — neue Regelungen zur Anrechnung anderer Zeiten als der Beschäftigung im Arbeitsverhältnis

Am 1. Januar 2026 ist das Gesetz vom 26. September 2025 zur Änderung des polnischen Arbeitsgesetzbuchs in Kraft getreten. Beschäftigte können künftig Zeiten beruflicher Tätigkeit außerhalb eines Arbeitsverhältnisses auf ihre Dienstzeit anrechnen — darunter selbständige Tätigkeit, Auftragsverträge und Arbeit im Ausland. Wir erläutern, wen die neuen Vorschriften wann betreffen und wie diese Zeiten nachzuweisen sind.

Olga Wierzbicka ·10 Apr 2026

Lohntransparenz 2026 — neue Arbeitgeberpflichten nach der EU-Richtlinie

Ab dem 7. Juni 2026 muss jeder Arbeitgeber in Polen seine Kriterien der Entgeltfestsetzung offenlegen, Beschäftigten Einsicht in Entgeltdaten gewähren und — ab mehr als 100 Beschäftigten — das Entgeltgefälle berichten. Wir erläutern, was die EU-Richtlinie 2023/970 ändert und wie Sie sich vorbereiten.

Olga Wierzbicka ·26 Mar 2026