Arbeitsrecht — Gostyński i Wspólnicy

Deregulierung im sozialen Dialog: keine ausschließliche Schriftform mehr im Verhältnis zu Gewerkschaften und Betriebsräten

Dem Sejm liegt ein Regierungsentwurf vor, der Arbeitgebern die Kommunikation mit Gewerkschaften und Betriebsräten in dokumentarischer oder elektronischer Form erlaubt — dort, wo bislang ausschließlich die Schriftform galt. Wir erläutern Umfang und Grenzen der Änderungen sowie die Einwände der Sozialpartner.

Olga Wierzbicka ·13 Aug 2026

Novelle des Arbeitsgesetzbuchs und der Zivilprozessordnung: neue Mobbing-Definition und höhere Entschädigungen

Am 30. Juli 2026 hat der polnische Präsident das sogenannte Anti-Mobbing-Gesetz unterzeichnet, mit dem das Arbeitsgesetzbuch und die Zivilprozessordnung geändert werden. Die neuen Vorschriften bringen eine präzise Mobbing-Definition, höhere Mindestentschädigungen, eine Umkehr der Beweislast und neue Arbeitgeberpflichten. Sie treten im Herbst 2026 in Kraft.

Olga Wierzbicka ·7 Aug 2026

„Dienstzeit" 2026 — neue Regelungen zur Anrechnung anderer Zeiten als der Beschäftigung im Arbeitsverhältnis

Am 1. Januar 2026 ist das Gesetz vom 26. September 2025 zur Änderung des polnischen Arbeitsgesetzbuchs in Kraft getreten. Beschäftigte können künftig Zeiten beruflicher Tätigkeit außerhalb eines Arbeitsverhältnisses auf ihre Dienstzeit anrechnen — darunter selbständige Tätigkeit, Auftragsverträge und Arbeit im Ausland. Wir erläutern, wen die neuen Vorschriften wann betreffen und wie diese Zeiten nachzuweisen sind.

Olga Wierzbicka ·10 Apr 2026

Lohntransparenz 2026 — neue Arbeitgeberpflichten nach der EU-Richtlinie

Ab dem 7. Juni 2026 muss jeder Arbeitgeber in Polen seine Kriterien der Entgeltfestsetzung offenlegen, Beschäftigten Einsicht in Entgeltdaten gewähren und — ab mehr als 100 Beschäftigten — das Entgeltgefälle berichten. Wir erläutern, was die EU-Richtlinie 2023/970 ändert und wie Sie sich vorbereiten.

Olga Wierzbicka ·26 Mar 2026

Neurodiversität am Arbeitsplatz — Sylwia Myśliwska bei der Women in Law-Konferenz in Barcelona

Rechtsanwältin Sylwia Myśliwska referierte über Neurodiversität am Arbeitsplatz auf der Konferenz Women in Law: Advocating for Mental Health and Well-Being in Barcelona.

Gostyński i Wspólnicy ·23 May 2025