Mitarbeiteroptionen und RSU in Polen – wann entsteht die Steuerpflicht? [EN]

Dieser Beitrag ist ursprünglich auf Sarego Finance erschienen.

RSU (Restricted Stock Units) und Mitarbeiteroptionen sind verbreitete Formen der aktienbasierten Vergütung in internationalen Konzernen. Für in Polen steuerlich ansässige Personen entsteht die Besteuerung von RSU grundsätzlich erst beim Verkauf der Aktien — der Ertrag wird dann als Kapitalgewinn in der Erklärung PIT-38 mit einem Pauschalsatz von 19 % ausgewiesen. Die bloße Zuteilung oder das Vesting löst noch keine Steuerpflicht aus.

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